Ο κατώτατος μισθός στη Γερμανία στο χέρι

Ο κατώτατος μισθός στη Γερμανία στο χέρι

Από το 2024 τον Ιούνιο Ο εθνικός κατώτατος μισθός της Γερμανίας παρέμεινε στα 2.054 ευρώ το μήνα, που ανέρχεται σε 24.648 ευρώ ετησίως, αν υπολογιστούν 12 πληρωμές ετησίως.

Έτσι, ο εθνικός κατώτατος μισθός παρέμεινε σταθερός, παρόλο που ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) το 2024 ήταν 3,7%, επομένως οι εργαζόμενοι έχασαν μέρος της αγοραστικής τους δύναμης το περασμένο έτος.

Σύμφωνα με την εθνική μας κατάταξη του κατώτατου μισθού, η Γερμανία κατατάσσεται στην 11η θέση σε σύνολο 122 χωρών.

Ο εθνικός κατώτατος μισθός (NMW) σε μια χώρα είναι το ελάχιστο ποσό που οι εργοδότες υποχρεούνται νομικά να πληρώνουν τους εργαζόμενους ανά ώρα, ημέρα ή μήνα.

Μπορείτε να δείτε την αύξηση του εθνικού κατώτατου μισθού της Γερμανίας στον παρακάτω πίνακα. Μπορείτε επίσης να δείτε το NMDU 2024 άλλων χωρών. και λάβετε όλες τις πληροφορίες για τη γερμανική οικονομία.

Ημερομηνία Ακαθάριστο NMDU (EUR, σε χαρτί) Καθαρό NMDU (EUR, στο χέρι)
Ιούνιος 2024 2054 1335.10
Ιανουάριος 2024 2054 1335.10
Ιούνιος 2023 1997 1298.05
Ιανουάριος 2023 1997 1298.05
Ιούνιος 2022 1739 1130,35
Ιανουάριος 2022 1634 1062.10
Ιούνιος 2021 1602 1041,30
Ιανουάριος 2021 1585 1030,25
Ιούνιος 2020 1544 1003,60
Ιανουάριος 2020 1544 1003,60
Ιούνιος 2019 1561 1014,65
Ιανουάριος 2019 1561 1014,65
Ιούνιος 2018 1506 978,90
Ιανουάριος 2018 1506 978,90
Ιανουάριος 2017 1506 978,90
Ιούνιος 2016 1444 938,60
Ιανουάριος 2016 1444 938,60
Ιανουάριος 2015 1444 938,60

NMDU είναι εθνικός κατώτατος μισθός. Αυτό είναι το ελάχιστο νόμιμα καθορισμένο ποσό που πρέπει να καταβάλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο για την εργασία του κατά τη διάρκεια μιας καθορισμένης περιόδου (ώρα, ημέρα ή μήνα). Το ποσό αυτό ορίζεται συνήθως με νόμο ή συλλογικές συμβάσεις και αποσκοπεί στη διασφάλιση ενός ελάχιστου βιοτικού επιπέδου και στην προστασία των εργαζομένων από υπερβολικά χαμηλούς μισθούς.

Γιατί είναι αυτό σημαντικό;

  1. Προστασία της εργασίας: Εξασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τουλάχιστον το ελάχιστο ποσό για την εργασία τους.
  2. Κοινωνική ασφάλιση: Βοηθά στη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού.
  3. Οικονομική ισότητα: Προωθεί τη δικαιότερη κατανομή του εισοδήματος στην κοινωνία.

Ο κατώτατος μισθός συνήθως αναθεωρείται περιοδικά με βάση τις αλλαγές στην οικονομία, τον πληθωρισμό και τα επίπεδα κόστους ζωής.

Parašykite komentarą

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *